文理融通 人文引领

很多人会举例说明某某某也没有所谓的高文凭，可依然能进入大公司。只能说有但是少数。

文凭不够能力来凑，其次即使你破格进入，那么你的能力能否支撑起你的短板，而且这种情况相对来讲也是很费力的。

要知道现在拥有文凭的人还是多数，面对HR来讲，她们的选择有很多，但你只有一个。

文凭的敲门砖也就是应对了社会上设立的一些门槛。

一文凭是进入社会的第一张名片。文凭对一个人发展究竟有多重要，它就像一个入口，是万千人在用人单位中的晋级通道。

二文凭是工资级别的一道坎，在中国职务有级别，工资有级别，按什么分？除了职务，职称外，再就是文凭了，文凭高者，工资级别自然要高些。

三文凭是干部或者员工晋升的首要要求，在机关，在企业要想得到晋升，最起码要求是大学本科文凭，文凭不够，想要提拔几乎是不可能，除非有很大功绩。

四文凭是谈恋爱的一个因素，我们经常看到朋友在炫耀自己的恋人是某某大学毕业，有多高文凭，可见文凭都成了谈恋爱的一个因素或者是筹码。

别让文凭成为你的绊脚石，2020年，成人文凭教育改革，希望各位朋友不要在“等等”中白白浪费时间跟机会，提升自己的文凭，让自己的未来锦上添花！

不只是在企业求职，国家在进行公务员招录时也会将文凭列为筛选标准，在受到疫情影响，就业环境较为艰苦的当下，公务员行业会更为火热，但有些职位只有在你有文凭资格时才有条件报考。

同时，获得文凭也是对自身潜力的激发，通过自考学习再教育或是考取研究生都是改变自己现状，开拓发展前景的有效途径。有些人会在全日制学习的过程中，根据自己的兴趣选择自考的第二专业，一方面通过学习激发自己的潜力，而且在就业和求职的过程中也可以享受双文凭带来的益处。

文凭还有一个切实的作用就是与职位的薪资待遇直接挂钩，一般情况下文凭越高待遇越好，2018年全国本科应届毕业生的生平均起薪为5044元，而硕士应届毕业生的起薪为6824元。在全国水平来看，硕士研究生比本科毕业生的起薪要高1780元，本科生要比专科生还要高1000元。

另外，在各个发达的城市或者地区还有专门的人才引进计划，持有高文凭高文凭的人可以在当地享受住房补贴，落户等等优惠的政策。例如上海就实行“积分落户制”，评估流动人员的文凭、职称、社会保险、社会服务等等条件，积累分值才能换取城镇户口或者子女的入学指标，而其中职称的评定也是和文凭有密切关联的。

由此我们可以看到，在社会中存在高文凭为低文凭打工的现象的同时，也处处明示着文凭带来的好处。我们的社会绝对不是以文凭论阶级的社会，但是拥有一份优秀的履历，能给我们带来更多的发展机会，文凭在任何时候都能成我们前进道路上的一块砖。

但同时也不要忘了，文凭的最重要性是和你本身的能力息息相关的，归根到底我们是不是能有好的未来取决于你的能力限度。否则，即便是像某演员进行学术运作拿到一直文凭，但没有真正的能力作为核心内涵，他也还是一张白纸。

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