文理融通 人文引领

　　当年龄跨过了三十岁，在求职时，文凭还很重要吗？文凭一般不是用来评判应届生求职时的标准之一吗？但如果已经步入而立之年，HR还会用应届生的标准来要求求职者吗？

　　无论年龄的界限，文凭都是求职的隐形标准，即使招聘信息没有文凭的硬性规定，但在求职时大多数的招聘文凭都会卡在本科，而且往往拥有高文凭的求职者更为吃香。如果是专科起步，那大可有必要提升下文凭，这对之后的求职与晋升都有不小的助益。

　　在因文凭而烦恼的求职路上，你是否有这些疑问？

　　一、

　　出众的工作能力能弥补低文凭的不足吗？

　　观望各大企业的招聘信息，都有文凭的门槛，但仔细观察也许会有：欢迎能力出众者。锦囊君认为此话的内涵是：用出众的工作能力与业绩来弥补文凭的不足。事实上是可以的，文凭是你学习能力及专业知识度的证明，但当你进入职场后，先前的专业只是一张文凭证书，更直接有效的证明是你的工作业绩，然而以职场上的2—8定律，你能确定你是那2成业绩特别出众的佼佼者吗？

　　二、

　　职场大龄人士花费时间与精力提升文凭，性价比高吗？

　　提升文凭需要花费大量时间与精力，然而你从事的职业有必要去提升文凭吗？锦囊君认为：要根据不同的职业而去判定是否需要提升文凭。

　　排列出提升文凭所要花费的金钱以及时间，再排列出提升文凭后的薪资与发展规划，将两者相比较，最后得出哪一方的收益更大。

　　小编整理一些建议供大家参考：

　　提升文凭：

　　自考本科或者读夜大是一种提升文凭的方式，通过一段时间的学习将“第二文凭”提升至本科。而在求职时，许多企业往往看的是“第一文凭”。因此大部分职场人选择自考本科的初衷是为了以后的晋升道路。

　　自主创业：

　　如果想避开求职时文凭的标准，那自主创业是一项不错的选择。但这一项的前提是你得有“资本”。这里的资本意指：创业基金、个人能力、人脉资源等等。这样相互比较一下，提升文凭还是自主创业谁更适合你呢？

　　善用人脉资源：

　　文凭虽是求职上的一条坎，但如果你拥有足够的人脉资源推荐，那文凭也是可避开的。善用手上的资源，将对你的职场道路开辟一道顺风之路。但即使拥有人脉资源，也要根据自身实力来选择。

　　取其可用：

　　并不是所有公司都注重文凭这一条，特别是技术性的岗位，不妨大胆投递一些你心仪的公司，当你的简历足够耀眼，工作机会还会少吗？但在最后锦囊君还是要友情提醒一句：晋升，以及将来面对新人的同位竞争，文凭劣势依旧是一个隐患。

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