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30岁了,还有必要提升文凭吗?
时间 : 2020-08-27 15:08 浏览量 : 389

  当年龄跨过了三十岁,在求职时,文凭还很重要吗?文凭一般不是用来评判应届生求职时的标准之一吗?但如果已经步入而立之年,HR还会用应届生的标准来要求求职者吗?

  无论年龄的界限,文凭都是求职的隐形标准,即使招聘信息没有文凭的硬性规定,但在求职时大多数的招聘文凭都会卡在本科,而且往往拥有高文凭的求职者更为吃香。如果是专科起步,那大可有必要提升下文凭,这对之后的求职与晋升都有不小的助益。

  在因文凭而烦恼的求职路上,你是否有这些疑问?

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  一、

  出众的工作能力能弥补低文凭的不足吗?

  观望各大企业的招聘信息,都有文凭的门槛,但仔细观察也许会有:欢迎能力出众者。锦囊君认为此话的内涵是:用出众的工作能力与业绩来弥补文凭的不足。事实上是可以的,文凭是你学习能力及专业知识度的证明,但当你进入职场后,先前的专业只是一张文凭证书,更直接有效的证明是你的工作业绩,然而以职场上的2—8定律,你能确定你是那2成业绩特别出众的佼佼者吗?

  二、

  职场大龄人士花费时间与精力提升文凭,性价比高吗?

  提升文凭需要花费大量时间与精力,然而你从事的职业有必要去提升文凭吗?锦囊君认为:要根据不同的职业而去判定是否需要提升文凭。

  排列出提升文凭所要花费的金钱以及时间,再排列出提升文凭后的薪资与发展规划,将两者相比较,最后得出哪一方的收益更大。

  小编整理一些建议供大家参考:

  提升文凭:

  自考本科或者读夜大是一种提升文凭的方式,通过一段时间的学习将“第二文凭”提升至本科。而在求职时,许多企业往往看的是“第一文凭”。因此大部分职场人选择自考本科的初衷是为了以后的晋升道路。

  自主创业:

  如果想避开求职时文凭的标准,那自主创业是一项不错的选择。但这一项的前提是你得有“资本”。这里的资本意指:创业基金、个人能力、人脉资源等等。这样相互比较一下,提升文凭还是自主创业谁更适合你呢?

  善用人脉资源:

  文凭虽是求职上的一条坎,但如果你拥有足够的人脉资源推荐,那文凭也是可避开的。善用手上的资源,将对你的职场道路开辟一道顺风之路。但即使拥有人脉资源,也要根据自身实力来选择。

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  取其可用:

  并不是所有公司都注重文凭这一条,特别是技术性的岗位,不妨大胆投递一些你心仪的公司,当你的简历足够耀眼,工作机会还会少吗?但在最后锦囊君还是要友情提醒一句:晋升,以及将来面对新人的同位竞争,文凭劣势依旧是一个隐患。

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