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文凭对人生的重要性,文凭提升趁年轻
时间 : 2020-08-26 18:06 浏览量 : 537

我们身处在这个社会,一个好的工作机会是可遇不可求的,想要获得更多的工作机遇,一份高文凭是不可或缺的,你妄想进入好企业工作,那你就要继续学习深造,提升自己的文凭,提升自身的竞争力。每年的毕业季,找工作就是学生和家长们最头疼的事,自身不优秀,连人才市场都挤不进去。

就目前的就业趋势,平均十个工作单位,如果你是本科生,那这十个工作单位都会录用你,如果你是专科生,就只有三个单位录用你。作为专科生,你会比本科生少七个发展机会,由于文凭,你失去了更多理想工作。当然,这种情况也不是必然的,许多文凭并不起眼的人也同样创业很成功,但是在当今社会的大趋势下,文凭越高就证明工作机会更多,发展速度更快。

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现在的企业对员工的要求越来越高,员工们为了企业兢兢业业拼搏了那么多年,付出了自己青春和热血,就为了有朝一日能成为管理者,最后却因为自身文凭不高,在众多能力相当的竞争者中晋升出局,你真的甘心吗?例如在制造业中,他们的福利待遇相对不错,但是晋升机制苛刻,没有本科文凭,只能到主任的职位即时你能力再强也无法越过制度的制约,所以提高文凭是万分必要的。

据不完全统计,绝大多数的企业的薪资待遇,都会根据文凭规划不同的规章制度,甚至有些企业的启始薪资都会跟文凭挂钩。许多单位提拔干部和领导都会参考文凭,基本条件就是本科以上的文凭,而且很多单位(如:学校、法院)都会规定员工,在一定年限内要考取本科的文凭,不然在人事变动中会导致直接下岗,即专科文凭即使找到了适合的单位,也会因为文凭的原因下岗失业。

为什么要提升文凭,提升文凭到底有没有意义,有哪些重要意义,既花钱又花时间到底值不值呢?提升文凭重要吗?

经常会有人问起类似的问题,下面就给大家讲解一下。

1、找工作,看文凭

近几年,每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位招聘都要求大专以上文凭,好一点的大企业管理层次要求必须本科以上文凭,大专文凭只能从事在基层。现在许多单位的销售人员都开始要求最低大专文凭了。

由此可以看出文凭对找到一个好工作的影响是非常大的。

2、由文凭定工资

目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照文凭定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按文凭定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科文凭以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些.

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